A Sicredi Pioneira segue com inscrições abertas para o Geração Longevidade, programa criado para contratar e desenvolver profissionais com 50 anos ou mais. As candidaturas podem ser feitas até o dia 26 de junho pela plataforma Gupy.
A iniciativa oferece cinco vagas para o cargo de assistente de atendimento. As oportunidades são destinadas às agências Espaço Sicredi Nova Petrópolis, São Leopoldo Centro e às unidades Vinte de Setembro, Rio Branco e Pio X, em Caxias do Sul.
Mais do que abrir novas vagas, o programa busca valorizar trajetórias, experiências profissionais e vivências de pessoas que desejam permanecer ativas no mercado de trabalho. A proposta também reforça a importância da diversidade geracional dentro das equipes, aproximando diferentes idades, repertórios e formas de enxergar o atendimento ao público.
Segundo a cooperativa, o Geração Longevidade nasce dentro de um movimento que já vinha sendo construído nos últimos anos. Desde 2023, a Sicredi Pioneira vem ampliando a contratação de profissionais com mais de 50 anos e identificou a oportunidade de estruturar uma ação específica para esse público.
A coordenadora de Pessoas e Cultura da Sicredi Pioneira, Queli Adriana Hansen, destaca que o programa foi pensado para oferecer uma experiência mais completa aos participantes. A ideia é compreender melhor as particularidades desse público e criar um ambiente onde essas pessoas se sintam pertencentes, valorizadas e com espaço para crescer.
O programa também acompanha uma mudança cada vez mais visível no país. Com o aumento da expectativa de vida, muitos profissionais com mais de 50 anos seguem em busca de recolocação, desenvolvimento e novos caminhos de carreira. Ao mesmo tempo, ainda enfrentam barreiras e estereótipos relacionados à idade.
Nesse cenário, a iniciativa da Sicredi Pioneira procura mostrar, na prática, que experiência também é diferencial competitivo. Profissionais mais maduros tendem a contribuir com equilíbrio, repertório, visão de longo prazo e capacidade de relacionamento, características importantes especialmente em funções de atendimento.
Para apoiar a construção do programa, a cooperativa conta com a parceria da Maturi, consultoria especializada em empregabilidade e inclusão de profissionais com mais de 50 anos. A proposta é fortalecer a troca entre gerações e ampliar a presença desse público no ambiente corporativo.
Como participar
Para concorrer às vagas, é necessário ter 50 anos ou mais, ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática e pacote Office. Formação superior e experiência em instituição financeira são consideradas diferenciais.
Os profissionais selecionados atuarão no cargo de assistente de atendimento, com apoio aos gerentes de negócios, orientação aos associados no uso de canais de autoatendimento e suporte em demandas relacionadas a benefícios, cartões e outros serviços.
A assessora de Longevidade da Sicredi Pioneira, Graziela Peres Queiroz Hencke, afirma que a presença de pessoas 50 anos ou mais já vinha crescendo de forma natural dentro da cooperativa. Para ela, o programa responde a uma transformação demográfica e reconhece o potencial de profissionais que seguem ativos, participativos e dispostos a aprender.
Além da oportunidade de emprego, a iniciativa também carrega um sentido de pertencimento. Para muitos profissionais, voltar ao mercado ou iniciar uma nova etapa na carreira representa confiança, autonomia e a possibilidade de seguir contribuindo em todas as fases da vida.
Os benefícios incluem remuneração compatível com o cargo, auxílio alimentação ou refeição, plano de saúde e outras vantagens informadas na página oficial da vaga.
As inscrições para o Geração Longevidade seguem abertas até 26 de junho pela plataforma Gupy.
Redação HN
Sicredi Pioneira
Imagem Ilustrativa
